卫生院党风廉政建设书面总结


 发布时间:2020-10-20 14:20:28

故请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明,原告唐宁以“飞扬”的假名于2012年11月2日进入被告处担任健康顾问与销售职位。被告要求原告提供身份证及学历证书,原告未提供。2012年11月30日,被告解除了与原告的劳动关系。法院认为,根据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立

新闻:年关将近,民工讨薪难的问题又年度性的获得关注。国务院、司法部又发出了解决民工讨薪问题的新文件。媒体最新关注的案例是42名湖北民工。从2012年9月至今,为向辽宁本溪某企业追讨118万元薪水,他们一直被省、市、区8个主管部门推来踢去,他们的讨薪“马拉松”至今仍未结束。“市长都管不了,我们能管得了吗?”“这事不归我们管。”“回去等消息,时间不能确定”……是他们讨薪时听得最多的几句话。点评:民工讨薪难,年复一年。

一审判决后,鹏运公司提出上诉,二审法院认为:姚某虽然在合同上签了名,但合同应予以协商确定的内容没有约定,亦没有将一份交姚某持有,签订劳动合同的目的没有达到,起不到劳动合同的约束和规范作用,应视为双方未签订书面劳动合同。一审判决认定事实和适用法律均准确无误,遂判决驳回上诉,维持原判。(王道强 王莉)■法条链接■《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

故请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明,原告唐宁以“飞扬”的假名于2012年11月2日进入被告处担任健康顾问与销售职位。被告要求原告提供身份证及学历证书,原告未提供。2012年11月30日,被告解除了与原告的劳动关系。法院认为,根据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同,并为劳动者购买社会保险,故被告应当与原告签订书面劳动合同并为原告购买社会保险。根据劳动合同法第十七条的规定,劳动合同应当具备以下条款:“劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码”,故劳动者有提供身份信息的义务。原告以“飞扬”的假名进入被告处工作,在被告要求原告提供身份证件后,原告未提供,导致被告无法与原告签订书面劳动合同、无法为原告购买社会保险,其不利后果应由原告承担,故对原告要求被告支付双倍工资的请求,法院不予支持。被告因此解除与原告的劳动关系,不属于劳动合同法规定的应当支付经济补偿金的情形,故对原告要求被告支付经济补偿金737.80元的请求,本院不予支持。(青法宣 四川在线记者 吴忧)。

平果县委保密办副主任、县国家保密局副局长黄素芬被免去职务,受到党内严重警告处分,其他相关人员受到党纪、政纪处分。北海市地税局直属第一分局梁家宝、第二分局蒋炜麒等人在办理纳税人刘某某等5人的房地产过户税收审核过程中,相互推诿,超过办理时限被书面告诫、通报批评、调整工作岗位,并处一定绩效考核处罚,其他有关责任人员受到行政处分。河池市住房保障和房产管理局在办理行政审批事项时连续出现多起严重超时办结情况。该局局长王冠发被诫勉谈话,其他有关责任人受到行政处分。(石昆 梁钠)。

其后,重庆市食药监局作出《关于对政府信息公开申请书的回复》,并送达蒋先生。蒋先生不服回复诉至法院。蒋先生称,他在《政府信息公开申请表》上“获取政府信息的方式”勾选的是“邮寄”,“政府信息的载体形式”勾选的是“纸质文本”,要求提供信息的载体形式是“纸质文本”,应是《行政处罚决定书》原件或是复印件。重庆市食药监局则认为,以特快专递书面回复公开信息,符合“邮寄”和“纸质文本”的形式要求。一审法院经审理认为,重庆市食药监局在合法期限内,将蒋先生所申请公开的行政处罚决定书涉及的处罚依据、处罚结果等事项以书面回复的方式予以告知,蒋先生要求撤销本案被诉具体行政行为的诉讼请求,依法不予支持。

导读:庭长表示,书面审理也会做到公开透明,过程中愿意当面听取律师意见。本报讯 昨日,呼格吉勒图案重审代理律师王振宇接到通知,内蒙古高院没有采纳对呼格案重审进行开庭审理的建议;同时,王振宇被通知尽快向重审案合议庭提交辩护意见。据称,该案的重审在下周宣判的“可能性大”。王振宇告诉北京青年报记者,昨天对他进行口头通知的是呼格案重审合议庭的庭长,对方表示,不同意王振宇对于将该案开庭审理的建议,同时不同意调取收集赵志红案的相关证据。

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